過好生活

古月涵 看看黑莓，想想HTC 『宏達電此際正苦於尋找未來方向，其兩大關鍵資產：品牌和高品質智慧手機的獨特製造能力，與其它大廠相比毫不遜色，甚至更優秀。』

現在聯想想要購併黑莓機，一但這兩者結合手機產業將重新洗牌，但是先前手機廠商被購併的案例來看，購併ㄧ家垂死的智慧型手機製造商並且使其重振雄風，是高難度任務。如google購併motorola、微軟購併NOKIA目前都沒有理想的績效。宏達電目前需要找到的未來的方向，由於價值定位與聯想的不同，較不可能成為聯想的夥伴，而亞馬遜也許會有興趣，台灣一直以來都熱忠於硬體大於軟體，營運重心多放於硬體上，使得在銷售通路上的心思不夠，品牌的重要性似乎在減退中，當然如果ㄧ家公司無法利用品牌來掌控通路，那麼空有品牌也無用武之地。

王雪紅親掌宏達電營銷，周永明權力被削弱。

美國通過『歐記健保』，使每個人都必須被納入健保繳納健保費，但不像台灣醫生是以論件計酬的方式，美國的醫改成為論人計酬制，『舉例來說，健保局一年給醫院十萬元照顧一名病人，開刀、開藥都從裡面扣，如果有剩下那就保險公司和醫院一起分掉，如此才能達到真正的預防醫療。』論人計酬比起論件計酬更關心病人的健康而不是多開刀多賺。

北科大教授王瑞材，教出百位電子老闆、上兆市值。台灣電子業人脈最廣的教授，教出華碩的童子賢、群光電子副董事長林茂桂、億光電子董事長葉寅夫、藍天董事長許昆泰都是他的學生，現在最常做的事情就是幫這些企業老闆們牽線找到需要的電子人才。

兩岸金保會利多落空，我方壽險業最盼望開放的在中國設立合資保險公司持股上限可超過50%、在中國合資對象不限一家、降低保險業登陸門檻。原因在於兩岸業者台灣對於大陸市場非常渴望，但是對方對於台灣市場則是可有可無，以至於雙方難以有共識。

蘋果新副總裁艾倫慈，前英國BURBERRY執行長，擁抱科技的新概念讓BURBERRY股價大漲三倍，現在要從時尚圈踏入矽谷，大家都在等待他的成績。

謝金河 電子股的時代過去了

宏達電、宸鴻、宏碁、華碩市值狂跌，台灣PC股輸一大截，股價的大跌不止似乎也預告著台灣的產業將有很大的改變。反而是其它的產業都找到了新的契機像是成衣的儒鴻1476、聚陽1477、隱形眼鏡F-金可8406、精華光學1565、自行車巨大9921美利達9914，很多傳統產業反而遍地開花。