過好生活

谷月涵(花旗台北分公司董事總經理及研究部主管)

新機器時代 新底層階級

不只是全球財富走向兩極化，新科技的設備和運用也是。愈來愈多將網路 電腦運算和行動裝置結合運動的科技公司獲得極大的成功，從近年的IPO市場Twitter LinkedIn Facebook即可看到這樣的趨勢。根據研究顯示，最成功的交易員是最常只用彭博終端機的人，美國的薪資差距愈來愈大，原因來自於尚未掌握新經濟的人，這群不了解科技以及運用科技的人被市場邊緣化反應出了這樣的事實。但是在此同時教育機構尚未改變他們的教育方式，但每學年要支付五萬美元的教育費用，目前美國的家計年平均也才五萬美元，教育機構應該使用新科技來降低教育費用例如線上課程，另外課程也應更專注於特定領域的特定技術，讓畢業生在職場上能更有效率及競爭力。

司徒達賢(國立政治大學企管所專任講座教授)

經由實戰才能真正成長

大型企業的接班人不宜從一級主管中直接遴選，而應該將有潛力的候選人分派到不同的事業單位或轉投資公司去全盤負責營運，因為大型組織的一級主管漢事業部中獨當一面的負責人兩種人需要的能力大不相同，後者與大型組織接班人所需要的能力更為接近。其次有些人善於從經驗中學習有些人則否，差別在於每個做決策時用心的程度和自我反省的能力與習慣，以及從經驗中歸納及建構知能的能力高下有別，因此「從經由實戰實戰才能真正成長」的前提是當事人能從「實戰經驗中反省成長」，這樣的能力事實上比「知識的傳授」重要的多。

金管會擬鬆綁投資性不動產後續評估改採市價法。

採用市價法將造成擁有高增值性的公司短期獲利大增，但目前大部分公司還是偏向採用成本法，其原因是如採用市價法出具財報時每次都要找鑑價單位評估，第二 土地上如有建築物重估價值後反而增加折舊費用，最後土地價值如果大幅下滑損益表將有影響。

20家已採用市價法入帳的公司:1437,1583,2371,2462,2501,2516,2801,2833,2838,2850,2867,2881,2882,2887,2888,2905,3707,5302,6508,9933

富蘭德林證券為十年來第一家新設本土券商目標專攻台商回國掛牌效應。

劉芳榮為總經理與董事長，在中國政商人脈深厚，來自於他在中國的深耕不到三十歲就出任旺旺上海分公司的總經理，為蔡衍明奔波中國政商界。

台灣證券由於證所稅的關係每日成交量幾乎被腰斬，導致經紀業務收入大幅縮水，小券商更是哀鴻遍野，而富蘭德林因為了解這個狀況將目標朝向賺取直接投資的價差交易，成為專業的承銷商。

台灣目前的大型證券商:元大 凱基 國泰 康和

 27歲村上太一的百億社長傳奇，Livesense社長19歲創業、二十五歲公司股票掛牌。

Liversense是ㄧ間網路服務公司，主要是一個工作媒合的平台類似台灣的104人力銀行ㄕ但比104更進步（故事滿長的可以去圖書館發一下）。但是這家公司上市的意義我認為比社長有多年輕多有錢還要深遠，因為這代表者日本在改變，從工業大國也開始轉變成科技大國，加上日本人對於服務、品質本來就非常在行，如果未來更多像村上太一可以結合科技、服務、品質以及市場的人，日本絕對會有新一波的成長。這是台灣需要借鏡的，當然台灣目前其實有一些借助網路服務的公司上市例如雄獅旅遊，還有一些生技公司、民生消費公司，但是通常都創立不短的時間並且CEO年紀不輕，是否可以看作是年輕人對於創業沒有熱情、沒有合適的平台、沒有機會（還在成長期就被大公司購併），這些都值得我們去檢討。

謝金河 日本再起，發出強大訊號

這篇主要還是在說安倍的三箭還有上一期日圓先生的說法，也就是認為日本這次是真的復興了，從實際的GDP成長率可以看到日本上修4~6月的成長率從2.6%修正上升到3.8%，另外就是第二季上市企業淨利成長了94％，同時日本企業第三季支出也成長了5.1%等等的跡象證明確實日本起來了，但是我個人還是提醒是否要投資日本股市要有預期心裡會有回檔，所以如果要買日本股市最好還是要分批進場。